اشتهرت المملكة العربية السعودية بسياستها المرنة في استضافة وتوظيف عدد كبير من الوافدين من جميع أنحاء العالم، حيث يبحث العديد من الخريجين الشباب عن فرص عمل في المملكة العربية السعودية. وفي إطار الجهود الرامية إلى تحقيق المساواة الاجتماعية وتوفير فرص عمل لمواطنيها، أعلنت وزارة الموارد البشرية السعودية عن خطط لتوطين العديد من المهن خلال عام 2023.

قرار التوطين في المملكة العربية السعودية ومراحله

يشمل قرار الوزارة توطين وظائف إدارة المشاريع، مما سيوفر فرصاً أكبر في هذا المجال للسكان. من جانبها، ينطبق التوطين في السعودية على مهن مثل المديرين ومحترفي إدارة المشاريع، بالإضافة إلى العاملين في مجال المشتريات والمبيعات. وتنقسم مراحل التوطين إلى مراحل.

في المرحلة الأولى سيتم توطين 35% من إجمالي عدد مهن إدارة المشاريع،

وفي المرحلة الثانية سترتفع هذه النسبة إلى 40%.

ويشمل هذا القرار جميع منشآت القطاع الخاص العاملة في سوق العمل السعودي، على أن يكون الحد الأدنى للأجور 6,000 ريال.

من بين المهن التي سيتم توطينها

ستمثل مهن المشتريات نسبة 50% في المنشآت التي يعمل بها ثلاثة عمال فأكثر في هذا المجال. وتشمل هذه المهن موظفي المشتريات، ومديري العقود، وأخصائيي التوريدات الخاصة وأخصائيي المناقصات.

كما يشمل النطاق أيضًا مهن المبيعات، والتي تشمل مجموعة واسعة من المهن مثل مديري المبيعات وخدمة العملاء وأخصائيي براءات الاختراع، مما يفتح مجالًا أوسع أمام الجمهور للاستفادة من فرص العمل في هذا المجال.