تسعى الحكومة حاليًا لصياغة قرارات حاسمة تهدف إلى تجاوز الصعوبات الاقتصادية والتغلب على الأزمات العالمية، ومن الضروري أن تولي اهتماما خاصا بالعاملين لأنهم ركيزة أساسية في هذا المسعى، ولذا، تخطط الحكومة لاستبعاد الموظفين الذين يتورطون في الفساد خلال المرحلة القادمة، سوف نوضح التفاصيل في الجزء التالي لضمان إدراك الجميع للأخطاء المحتملة وطرق تفاديها.
فصل الموظفين
تعتبر هذه المهمة شديدة الأهمية، حيث تشمل بنودها إبلاغ مسبق وتقديم تعويض منصف، بالإضافة إلى الالتزام بالإجراءات القانونية المعينة.
وقت الهزار عدى!!.. البدء في فصل هذه الفئة من الموظفين بشكل نهائي مع غرامة مالية تصل إلى 200 ألف جنيه !!
حالات فصل الموظفين
إذا ثبت تعاطي موظف أو عامل للمواد المخدرة عبر تحليلات مختبرية، يعزل من وظيفته بصورة دائمة ويحرم من الامتيازات المالية التي كان متوقع تلقيها، كما يطلب منه سداد غرامة قد تصل إلى مائتي ألف جنيه. في حالة عدم حضور العامل إلى موقع عمله لمدة خمسة عشر يوماً متتالياً دون سبب مبرر، سيتم إنهاء خدماته. من الممكن إنهاء خدمات العامل في حال تغيبه عن المهام الموكلة إليه دون تقديم مبرر معتبر لأكثر من ثلاثين يوماً متواصلة خلال السنة.
0 تعليق